1. 사회계층의 기초개념
(1) 계층과 계급의 개념
① 계층 - 동일한 사회적 지위를 점유한다고 평가되고 그러
한 지위에 상응하여 비교적 동일한 희소가치를 분배받는다
고 생각되는 사람들의 개념, 연속 선상에 위치할 수 있는 하
나하나의 지위의 서열화
② 계급 - 비연속적 대립과 단절을 전제로 한 집합개념이며
계층성원의 주관적 소속감에의해 결정
(2) 사회계층의 측정
① 객관적 방법 - 직업, 교육, 수업 등의 척도를 가지고 계층
을 구분하는 방법
② 주관적 방법 - 각자가 어느 계층 혹은 계급에 소속하고
있다고 의식하고 있는가, 또 자 기가 소속하고 있는 계층을
어떻게 평가하고 있는가에 따라 계층구조를 밝히고자 하는
방법
③ 평가적 방법 - 작은 지역사회를 선정하여 그 지역 사회를
잘 아는 판정자에 의뢰하여 그 곳 지역 사회의 전성원을 충
화하도록 하고 그 평가의 평균치로서 계층구조를 확정
(3) 계층이론
① 데이비스 - 무어이론 - 계층을 기능적으로 설명하려는
이론, 각 지위의 기능적 중요성 의 차이와 인물의 희소성에
입각하여 계층현상을 불가피하고 긍정적인 존재로 파악, 인
간불평등은 불평등한 보상 체계와 인간능력 때문이라고 본다.
② 갈등론적 계층론 - 사회질서의 본질이 갈등과 지배와 강
제라고 전제하고 계층현상이 어떻게 변동하는가를 설명하는 데 주력한다.